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Reglas de una Institución

Posted on 30 septiembre 2007 by Paolah.

El otro día mi mamá llegó con un correo que le habían enviado. Muy contenta me lo pasó y me dijo que lo leyera para que botara un chin el golpe. Mientras lo leía con mi hermana, gozamos bastante y entonces dije, “va pa’l blog!”. Por eso ahora lo comparto con ustedes.

Léanlo, es un poco largo pero vale la pena, les garantizo que si tienen un poquito de sentido del humor, sabrán disfrutarlo.

Nueva política de las instituciones

VESTIMENTA

Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento de sueldo. Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario. Si usted viste en un término medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar,… y por lo tanto no necesita un aumento de nómina.

DIAS POR ENFERMEDAD

De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico como prueba que estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar.

CIRUGIA

Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta Institución, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de trabajo.

DIAS PERSONALES

Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el año. Estos se llaman sábado y domingo.

DIAS DE VACACIONES

Todos los empleados de la Institución tomarán sus vacaciones en las mismas fechas todos loas años. Los días de vacaciones serán los siguientes: 1ro de enero, 12 de octubre y 25 de diciembre.

DIAS POR FUNERAL

No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que estén desempleadas. En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se debe organizar para bien tarde en la tarde. Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.

AUSENTISMO POR PROPIA DEFUNCION

Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su substituto.

USO DE LOS BAÑOS

Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. En el futuro, utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por “A” irán de 8.00 a las 8.30, los empleados cuyos nombres comiencen con “B” irán 8.20 hasta 8.40, y así sucesivamente.

Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario a que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podrá cambiar su turno con el de algún otro empleado. Los supervisores de ambos empleados deberán aprobar el cambio de turno por escrito. Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomará una foto como prueba de la infracción. Después de dos infracciones su foto será mostrada en el tablón de anuncios bajo la categoría “Infractores Crónicos”.

HORARIO DE COMIDA

Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño normal tendrán 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener la línea. A los gordos se les dará 5 minutos, ya que éste tiempo es más que necesario para tomarse una galleta de “Soda” y una pastilla quemagrasa.

Gracias por su lealtad a la Institución. Nosotros estamos aquí para proveerle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través del trabajo. Por lo tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deberán ser dirigidas a otro sitio.

5 Comments For This Post

  1. aaa Says:

    Me gustaría que de una forma crítica analizaran porque cada vez más jóvenes se van a estudiar fuera de nuestro país. Creo que es un tema muy importante que todavía no han tratado…

    [Responder]

  2. Gloria Says:

    Gracias por su comentario, lo tomaremos en cuenta. Y recuerden que si quieren enviar cualquier contribucion, Ahi E Que Prende es un espacio abierto para todos. Sólo envíenos su artículo por mail y será publicado.

    [Responder]

  3. Luijo Says:

    muy gracioso, lo había leído en inglés, no sabía que había una traducción al español

    [Responder]

  4. ggcxvscxws Says:

    no sirve de nada

    [Responder]

  5. ggcxvscxws Says:

    no se crean, me sirvio mucho

    [Responder]

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